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纯银

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37岁宅男 / 老去的彼得.潘 / 产品设计匠人

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所谓偏见：用QQ邮箱发一封求职信......

所谓偏见：用QQ邮箱发一封求职信......当HR每天处理数百封求职信的时候，自然而然会有一套心理认知惯性。来自Gmail的平均质量会高一些，来自Qmail的平均质量会低一些。不过，这个心理模型可能只关联到邮件列表的第一印象。

垂直网站编辑转型产品的构想其实在过去几年中，我一直在为公司的许多细节产品提出改进建议，尤其是当一些年轻的产品经理对我们的频道和文章页进行改变，却严重伤害了用户体验时，我都会去提意见，我对用户体验非常敏感，想让用户得到最好的阅读享受。

知心怪蜀黍NO.44 从产品汪想跳槽说起

知心怪蜀黍NO.44 从产品汪想跳槽说起产品设计高度依赖经验与直觉，为什么可以这样做，为什么不能那样做，各执一词很正常，如果每样事情拿出数据来论证，则会浪费大量的研发资源。所以参与产品设计，产品决策的人越少越好。

刚毕业的交互设计师该向何处去第一，学这个学那个应该从天赋与爱好出发，喜欢就学，不喜欢拉倒。第二，老夫活了36岁，至今不知道哪个行业哪个工种不自怨自艾“苦逼”二字的，若立志远离无涯苦海，敬请拼爹。

贫瘠的职业生涯里，还有其他选择吗？

贫瘠的职业生涯里，还有其他选择吗？如果不做现在的工作，还能做什么？这问题并非产品人独有。换个角度看，就算是我这样的产品大汪，也对未来全无信心。所以，不如总结优势，寻求更适合自己的职位；或能找到别的心灵寄托，事业仅作为谋生手段，会快活得多吧。

从易信看大公司标配与虎口夺食为什么要做“易信”？的确有“大公司标配”的说法。博客也好，微博也好，就算做不大，它依然为网易门户提供工具支持。这就是大公司的典型打法，拼资源，价格战，风险也是可控的，大公司最怕的其实是“创新”。

26岁女青年关于家庭和工作的抉择

26岁女青年关于家庭和工作的抉择即便你跟他去了下一个城市，也会面对下一次的迁徙。过于频繁地换工作，缺乏职业沉淀，也就别指望什么职场发展了，30岁以后找工作都成问题。那时候他会养你吗？你们的感情会稳定下去吗？这个男人值得你牺牲职业生涯吗？以上并非反问句，你有答案就好。

UGC应用上，如何引导用户发布优质图片

UGC应用上，如何引导用户发布优质图片在社交图片分享应用中，你往往很难有方法提升用户UGC的质量，正确的思路是，提升产出UGC的用户的质量。同时，显性内容会建立产品的形象气质，进而影响用户的创作与互动行为，即利用用户的“从众”心理。

应届生在幸福感与无爱工作中怎么选？

应届生在幸福感与无爱工作中怎么选？如果跳过了修行，打算直奔幸福而去，这样的人通常不叫梦想家，而是loser。如果认为一个新人可以在幸福的环境中修行提升，这样的愿望通常不叫走捷径，而是中彩票。

人多的项目如何跨岗位盯人？听天由命

人多的项目如何跨岗位盯人？听天由命简单点说，当一个项目里的人数越多，业务架构越复杂，则认同感越少，效率越低。我比喻为体制之疮，只有一个方法来治疗它——如果项目处于高速上升期，掀起的兴奋与成就感会形成强大的凝聚力。除此之外，听天由命。

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