在现有市场上，互联网小企业和BAT级人才是“错配”的，一方面小企业最需要人才，但人才动辄几十万的年薪，让小企业望而却步；另一方面小企业即使出得起这个钱，很多人才出于稳定性和职业发展考虑，也都不愿去。因此，最需要人才的小企业，往往得不到人才。
共享人才模式，不改变人才与原企业的劳动关系，让人才出售一部分闲置时间，帮助到小企业，解决小企业和BAT级人才的“错配”问题。
同时，针对2019年1月实行的社保入税改革，可实现灵活用工，非全日制雇佣，无社保压力，一样按月雇佣。
连续创业者，第一次创业项目帕希电子商务，连续三年淘宝银牌淘拍档TP，2011年代运营销售额1.3亿；第二次创业项目黑方糖，与美丽说、蘑菇街同时期的导购网站，主打“看评价、选商品”，整合同一款商品全网评价，做语意分析，通过排行榜实现导购，月导购额超700万。
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