专注生物医药移动求职招聘，采用独特的BOSS和人才直接沟通对话的方式完成求职招聘,重新定义BOSS和人才的连接方式，致力于打造生物医药第一直聘平台。
1. 传统求职过程从投递简历、约面试到等待结果，耗费大量时间成本，我们采用一对一线上和企业BOSS直聊的方式，节约时间成本，注重整个求职过程的时效性、便捷性。
2.传统求职者投递简历后需等待HR查看简历，有意向的再通知面试，在这过程中求职者比较被动，我们采用求职者可以主动约面试的方式，化被动为主动。
3. 注重结果导向，传统求职者在面试后还需等待结果，而我们的专业团队会帮助求职者快速获取面试结果。
4. 垂直于生物医药行业人才和企业的需要，针对这个行业我们更具专业性
CEO潘刘阳，长期研究互联网医疗，先后主导三个医疗平台运营，目前担任转化医学网总经理职务，同时担任全国医药卫生产业行业协会基因技术研究与应用专业委员会副会长，上海浦东生物产业行业协会理事。
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【 看好 】 哪来的转折？
【 看好 】 移动求职，最好变成智能求职