升职岛专为解决移动互联网时代的招聘问题而生，是同时面向招聘者和求职者的一款免费的招聘+社交app。和市场上所有招聘产品不同的是，升职岛开创性地推出了[刷脸招聘]，[升职地图]，[升职零门槛]三大核心功能。
1、[刷脸招聘]：通过对求职者照片和其他一些关键信息的展示和快速滑动，来产生第一印象，并且支持随时随地对话沟通。轻便、有趣，并且史无前例地允许招聘者主动出击，联系求职者；
2、[升职地图]：将求职者和升职机会在地图上呈现，一方面便于招聘者在地图上主动找到求职者，另一方面也利于求职者主动找到离家较近的升职机会；
3、[升职零门槛]：通过上述两种方式找到对方后，双方可迅速开聊。发送作品的照片、发语音，没有什么不可以！
【实时反馈】
招聘管理和求职管理系统对每一个招聘步骤进行分类管理，让你不错过任何一条信息。
【话题+精选】
话题：全新版本的职业圈话题，我们诚挚地邀请您加入，并自由创建、参与、收藏话题，打造只属于自己的兴趣王国；精选：最好的地产金融互联网资讯，最真诚的干货，最“有勺”的鸡汤，都在这里。
【招聘6.0】
招聘6.0是升职岛创始人兼CEO郭大侠提出的全新概念。
过去34年，中国的招聘市场经历了5代不同的产品。
第一代招聘产品是职业介绍所；
第二代招聘产品是人才大市场；
第三代招聘产品是专场招聘会；
第四代招聘产品是PC端招聘网站；
第五代招聘产品是垂直细分招聘网站。
然而，从此时开始，中国的招聘行业，正式进入招聘6.0时代。
郭大侠，展动力人才集团董事长、升职岛科技创始人兼首席执行官，并担任中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会副主任，国家外国专家局所属杂志《国际人才交流》特约撰稿人，中国知名人力资本和人才发展专家，系北京大学汇丰商学院、清华大学深圳研究生院和深圳MBA联合会的择业指导高级顾问。
产品形态： web、移动客户端
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求职新节奏
升职岛还可以啦
【 看好 】 目前这类产品也是够多的了
哈哈，让没颜值的我们宅在家壮大互联网吧
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