小欣：上节课程陈愉老师说了激情对于工作的重要性，除此之外，其实在工作中创造价值、提升自己也是非常重要的。

陈愉：现在大家都意识到要追求自己的激情，因为现在很多人会说follow your passion，跟着你的激情往前走。对于大部分的年轻人我想他们的问题不是要不要随着他们的激情走。问题是“我的激情到底在哪里？”

我想为了要找到他们的人生的方向，很多人现在会跳来跳去，也许开始一份工作他们就会过三个月就说：“这个无聊低薪，太无聊了。我就不满足，我就改变。”再过3个月，6个月就感觉又是一份无聊的工作，又不是我的激情，并且我讨厌我的老板，再过5年，过10年，他们就有我们CEO说的“一个很丑的简历”，并且他们没有任何成就，没有任何创造。所以如果我们可以把所有的世界的人才放在这个四象限图。横轴是价值，纵轴是独特性，左下限都是没有什么特性的还没有什么价值的人才，问题是这里的工作都是无聊、低薪。所以我们大家都要改变是吗？也许我们可以想办法与众不同，be different，我们大家很流行要be different。 

可是问题是，左象限还是一样无聊，低薪，没有出路的工作，所以我们是要想办法扩大我们的价值可以走到右下限。这里的工作有好工作。比如说我们可以念一个NBA，可是每年有几千个人得到一个NBA，包括从名牌shop得到NBA，这里的工作有些好的工作，可是竞争特别尖锐。所以我们每天要想办法继续走到右象限，变成有价值，有独特性的人才，因为只有在右象限有充满激情还有意义的工作。

这些CEO们有什么共同点呢？他们都是很独特的，他们都是一直在培养他们的优势。我们在学校的时候要变圆形，要全面发展，如果我们喜欢英文，所以我们自然英文会拿到一个A，可是不喜欢数学，自然数学是B。那我们要花很多时间把数学B变成A，所以我们可以有一个全A成绩单，进哈佛。可是我们一到职场，职场是和学校完全相反，我们要变成尖的、pointed的。

我以前会很佩服那些在报纸看到那种CEO们，我看这个人他跟我们大家都完全不一样，跟我的生活完全不一样。可是我当CEO猎头以后，我面试那些人，我会发现其实他们跟我们是蛮相关的：他们有一两个优势，也许可以把他们成为A+的优势，他们也有一些A-，B+。他们跟我们的不一样，跟别人不一样的是，他们的事业是完全匹配他们的A+优势。

你看别人在这个领域里，这个只是他们的B+优势，大家一样努力地工作。B+那个人没有办法跟得上。还有因为他的事业匹配他的A+优势会让他变得越来越棒，所以今年是他的A+优势，过三年是他的A++优势，A+++的优势，他距离跟人家越来越远。所以他们是世界最成功的人，所以我们要每天想办法变得更加独特，更加有价值。

我们的A++的能力是什么？也许我们现在年轻人没有A++能力，他们怎么发展自己的能力让它变成自己的passion。 我们的优势就是我们的A++能力，也许现在已经不是一个A++，也许现在只是你的B+能力，也是你要培养他。我们是通过培养我们的激情来变得更加独特，这也许会发现有一个矛盾，我们要找到我们的激情，所以我们可以培养他，可是我们不要跳来跳去。这个好像是鸡和蛋的问题，那怎么办？

我觉得如果你现在在左下限，你只要每3个月把你的简历放到网上去找一个新的工作，因为你本身还没有价值，还没有独特性，你再转到的工作都是一样无聊的，也许会给你稍微高一点的薪水，稍微高的一点职务，这个不是好的工作，这里没有充满激情的工作。

所以通过把我们的简历投到网上是没法跨象限的。唯一可以跨越象限的做法是要每天创造价值，想办法培养我们自己，变到这里不是写一个更加美丽的简历，而是真正地把自己变得更加有价值，更加独特性，跟着我们的激情。

小欣：下节课，陈愉老师会为大家讲解职场新人应该抱有怎样的工作态度。

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