7月1日，在2018雪浪大会“新制造管理和工作方式升级”主题分论坛上，阿里钉钉副总裁田群喜发表了《DT时代 数字智能驱动管理创新》的主题演讲，对阿里钉钉作为管理软件的内部逻辑，以及阿里钉钉最新推出的新校招、新零售方案进行阐释。 “透明化”是田群喜强调的第一点。他谈到五十年前信息化的目的就是把工业化的流程变成程序，如今这个趋势已经产生变化，为了让员工更好地产生自驱力和主观能动性，必须进一步寻求过程的透明化以及管理的人性化。 如何将互联网思想融入管理软件？田群喜谈到以下三点： 1、以人为本。从约束性的流程化管理，升级为互联网平台下的共享模式，让工作行为、过程、结果透明化。 2、数据驱动。把合适的数据和工具给到公司内部合适的角色，让每个岗位有合适的数据体系和能力支撑工具。 3、灵动化管理，又在互联网公司被称为“快速迭代”，先做最重要的事，让流程在最小的闭环实现快速运转。 为了适应更多企业的个性化需求，近期阿里钉钉推出了专有云解决方案，让企业数据可以实现本地化；同时阿里钉钉与手淘联合推出的新零售模式，让企业导购的客户信息留存在企业自身系统内，彻底实现线上线下一体化的联动。