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从语言大模型到文生视频大模型,AI热潮背后,到底是谁在训练AI?|钛度图闻

有多少智能就有多少“人工”。

钛度图闻·一百四十五期

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从ChatGPT到Sora,AI产业高速发展,智能化应用正在改变着我们的生活。在人工智能技术不断升级的背后,是谁在训练人工智能?人工有多强大,智能才有多强大,人工智能背后的人工做了哪些工作?

随着AI影响力的逐渐扩大,与AI相关的人才需求也出现了较大增长。数据显示,2024年新春开工首周,AIGC领域新发职位量较去年同期增长了612.5%。其中,算法工程师新发职位量占比最多达18.95%;其次,产品经理岗位新发职位量占比也超过10%,排在第二位达12.63%。此外,视觉设计、自然语言处理(NLP)、图像算法也是新发职位量较多的岗位。

AI岗位在做什么?据钛媒体·钛度图闻不完全统计,AI岗位包括技术岗、产品岗、质检岗。其中,技术岗的招聘需求量最大,占比达9成以上。算法工程师作为关键技术岗,招聘量占58.24%。该岗位需要应聘者掌握C++、Python、Java等编程语言,熟悉机器学习、深度学习、推荐领域等相关算法。除了算法工程师,开发工程师、自然语言处理、算法研究员、仿真工程师等也是热招技术岗位。

在非技术岗中,产品经理的招聘量相对较多,该岗位负责AI产品的成功落地以及改善用户体验。值得注意的是,AI技术的出现还催生了像“AI训练师”这样的岗位。AI训练师,即数据标注员,他们通过贴标签、标颜色等方式,标出数据的不同点、相似点或类别,为机器提供训练和学习资料。这类岗位因入行门槛低,上手快,薪资待遇不错而广受欢迎,目前国内也已建立起多座数据标注基地。

哪些行业及公司最需要AI人才?据钛媒体·钛度图闻不完全统计,通信电子、互联网、企业服务类公司对于AI人才的需求最大,占比分别为30%、25%、15.88%。比如,通信电子行业的公司华为,热招大模型算法工程师、AI解决方案架构师、AI算法研究员等岗位;互联网行业的公司快手,热招机器学习算法工程师、推荐算法工程师等岗位;企业服务行业的公司佳能医疗,热招图像算法高级研究员。

在这些招聘AI人才的公司中,10000人以上的企业占比达47.94%,1000-9999人的企业占26.76%。从整体来看,7成多的AI人才都去向了大型企业。此外,15.59%的AI人才也流向了20-99人的中小企业。

从招聘AI人才的公司所在城市来看,北京、上海、杭州包揽前三,占比分别为24.94%、19.91%和17.85%,其招聘岗位包括算法工程师、软件工程师、产品经理等多类型岗位。此外,深圳提供的AI相关岗位占比也达到了1成以上。整体来看,一线城市和新一线城市是AI人才的集中地。

猎聘最新数据显示,2024新春开工首周AIGC领域招聘平均年薪为44.37万元,月薪在3万元左右。相比其他职业而言,AI领域确实涌现了不少高薪岗位。据钛媒体·钛度图闻不完全统计,薪资水平在2万/月-4万/月之间的AI相关岗位最多,这些岗位均是核心的技术岗,包括AI算法工程师、模型部署工程师、软件工程师等岗位,这些岗位在北京、杭州、上海三座城市最多。

当你做到了技术岗位的总监、专家位置,薪资水平每月最高可达10多万元,比如上海普炯招聘的决策规划大模型算法专家,薪资水平在6万/月-11万/月间。在钛媒体·钛度图闻不完全统计的340条招聘信息中,薪资最高的是来自汉王科技的AI大模型开发岗,该岗位要求应聘者具有5-10年的工作经验,学历水平为硕士,每月薪资最高可达26万。

而对于非技术岗位,其薪资水平约在1万元/月-2万元/月及以下水平,具体要视工作内容及所在城市而定。比如在无锡、苏州等二线城市中,数据标注岗的薪资水平在3000/月-6000元/月间;而对于北上等一线城市的产品经理岗位,薪资水平在1.2万元/月-2.6万元/月间。整体来看,与AI相关的技术岗薪资水平确实有优势。

未来,随着人工智能在不同行业应用越来越广泛深入,AI行业的相关岗位将会持续成为热点。同时,AI也将会催生更多的新岗位,对专业人员的技术要求也会越来越高。

数据来源:牛客网、猎聘大数据等公开资料整理。

本文系作者 刘亚宁 授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
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