钛媒体BTAwards2016年度转型先锋评选

近年互联网+上升到国家战略层面，主流企业纷纷开始启动转型，CIO/CTO也被赋予帮助企业抓住互联网时代新机会的职责，职责逐步由专注于内部IT管理和创新，开始转向从战略层面利用互联网工具来帮助企业重组资源，改进产品，创新商业模式等一系列新职能。

ITValue在以往已举办了7届的CIO/CTO评选基础上，聚焦于企业转型需求，推出2016年度转型先锋奖，旨在奖励那些利用互联网工具和方法，帮助企业转变思维，探索新玩法，布局新市场，在向互联网+转型过程中成效卓著的CIO/CTO。

如何自荐或推荐：
如您希望自荐或推荐CIO参加本评选，请侯选人填写“2016年度转型先锋评选申请表”，完成后于2016年11月15日前同时发至zhouying@itvalue.com.cn及humin@itvalue.com.cn。
电话咨询：胡敏 18001215877，17090110167。

评选方法— 从三个维度来考核参评企业和CIO —

“年度转型先锋奖”立足于“转型”，即CIO/CTO在推动企业转型过程中发挥的价值。

新技术
CIO及企业对新技术的理解与运用
模式创新
运用新技术对商业与业务模式创新的支持
创新与推动
运用新技术对企业内部组织架构与流程创新的推动

结合这三个维度，我们也有了新的转型模型，即除了观察 CIO在帮助企业降低成本、提高资产使用率外，其推动转型的价值重点放在创造客户与企业价值以及共享社会资源率上。如下图所示

评委会将通过广泛渠道征集候选人，在经过专业评审团初选后，将派编辑记者和调研专员对候选人和其内外部用户进行面对面的实地访谈。最终，评委会将依据实地访谈与候选人提交的书面问卷，评选出10位“年度转型先锋”。