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内容简介

企业不能因为业务缺少人而迅速找人，缺少人不会让公司出问题，招错人公司和你的团队会万劫不复！大公司的问题基本上是从招人开始的，组织部的同事至少30%的时间在招人（至少是面试10个里面才挑出1-2个的比例）你拒绝人是替公司在拒绝。

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王建和

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